Il Centro Servizi Sociali Rizzuti Caruso – Sacro Cuore sopravvive tra, le ambizioni deluse e giustificate labilmente dagli amministratori, e la realtà dei dipendenti che lavorano rinunciando ai propri diritti.

Le lunghe disquisizioni verbali sulle vere o presunte abilità degli amministratori nel muovere le fila nel decollo e tracollo del Centro Servizi Sociali Rizzuti Caruso – Sacro Cuore, incontrano nelle varie tipologie dei fruitori, filtri differenti che inducono ad una decodifica più o meno obiettiva e consapevole.
Ostentati elenchi di meriti e ostacoli incontrati, pongono sul piedistallo chi con giuste ambizioni, ha cercato di creare una struttura che avrebbe potuto occupare un gran numero di caltabellottesi.
Di fronte a prospettive di fallimento, gli autori – attori di tale progetto, sciamano, conquistando le dovute distanze di sicurezza, cercando di sgravarsi di eventuali colpe dietro giustificazioni più o meno plausibili.
Le varie motivazioni addotte ad analisi di una così triste fine, conducono a un unico epilogo significativo: “I conti non tornano”.
Questa vicenda, oltre che gli attori protagonisti, ha delle comparse, che con rispettoso silenzio, cercano ogni mese di far quadrare i conti a casa propria, i dipendenti.
Sono proprio questi ultimi che si muovono ogni giorno in uno scenario di precarietà, soprattutto emotiva, dettata dalla necessità di operare con estremo sacrificio nel bene della struttura, pena la chiusura della stessa.
Da ciò l’assolvimento dei propri doveri, come giusto, e la rinuncia ingiusta ai propri diritti: varie indennità, riposi festivi, avanzo di carriera, ferie estive consecutive per quindici giorni e in ultimo, ma non per importanza, la riscossione dello stipendio con regolare cadenza mensile (ultima retribuzione percepita giugno 2008).
Ciò comporta, disagi emotivi ma anche economici e progettuali, che inducono a una perdita di dignità personale che il lavoro dovrebbe invece conferire.
Una dignità lesa dall’impossibilità di sopperire ai propri bisogni economici oltre che a quelli della famiglia, lesa dalla precarietà, che esclude la possibilità di progetti a lungo termine, come quello di usufruire di un mutuo, operazione che dovrebbe apparire banale a chi lavora, e che diviene impossibile a chi non gode il diritto dello stipendio mensile.
Scendere dal piedistallo, camminare accanto a chi vive dei sacrifici del lavoro e non solo a chi compie manovre politiche e amministrative, è l’invito che si pone a chi andrà ad amministrare.
E’, infatti, nello scambio semplice e quotidiano con realtà diverse che si riesce a dare e ricevere molto per arricchimento personale e morale.
Solo la ricerca e la consapevolezza dei valori può condurre alla concretezza dei bisogni reali.